公司的考試終於告一段落，
雖然口試時間只有短短的三十分鐘，
但是是給自家主任考試，感覺還是相當緊張，
反而給別廠工程師考壓力還沒那麼大，
這種感覺很像回到學生時候的期中期末考，
考完之後大睡大玩~~
只是現在後果比較嚴重，
另外考試方式是以抽題目回答申論，
從公佈出來的題庫來說，有難有易，
這點實在要靠運氣，詢問其他同事的結果，
抽到簡單的，輕輕鬆鬆就過關，
抽到難題的，不是答不出就是一知半解，
也說明在平常例行公事的維修，
還是有很多不會去碰到的地方，
當然沒遇過就不會想要去碰，刺激維修員對於機台的了解程度，
這也是公司測驗的目的吧‧‧‧立意是很好啦，
但是想到每月的獎金會被取消心中還是很不高興就是了，
另外以這樣的測驗成績去判斷一個員工的好壞，當成開除人員的考量準確嗎？
不一定吧。
雖然口試時間只有短短的三十分鐘，
但是是給自家主任考試，感覺還是相當緊張，
反而給別廠工程師考壓力還沒那麼大，
這種感覺很像回到學生時候的期中期末考，
考完之後大睡大玩~~
只是現在後果比較嚴重，
另外考試方式是以抽題目回答申論，
從公佈出來的題庫來說，有難有易，
這點實在要靠運氣，詢問其他同事的結果，
抽到簡單的，輕輕鬆鬆就過關，
抽到難題的，不是答不出就是一知半解，
也說明在平常例行公事的維修，
還是有很多不會去碰到的地方，
當然沒遇過就不會想要去碰，刺激維修員對於機台的了解程度，
這也是公司測驗的目的吧‧‧‧立意是很好啦，
但是想到每月的獎金會被取消心中還是很不高興就是了，
另外以這樣的測驗成績去判斷一個員工的好壞，當成開除人員的考量準確嗎？
不一定吧。
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